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【記者陳培思/台北報導】

雖然今年房市在立委選舉和總統大選激勵下,市場熱鬧滾滾,比起去年同期,第一季全台建物買賣移轉件數下滑14.3%,台中市衰退最多,減少了33.1%;新竹縣市則是雙雙逆勢成長超過一成。 

根據內政部統計處最新的統計數據顯示,今年第1季全台灣地區建物買賣移轉件數為90,189件,與前一季比較,衰退了7.2%,與去年同期相比,出現14.3%的負成長。 

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【時報-台北電】DRAM及NAND價格首季大跌逾30%,但全球最大記憶體廠韓國三星電子昨
日仍維持半導體事業營業利益率在4%,面對其它DRAM廠的合縱連橫動作頻仍,三星為了維
持龍頭地位,意外宣佈今年DRAM出貨量將較去年增加1倍、NAND則增加1.3倍,市場預估今
年年底前DRAM及NAND價格恐難止跌。

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也是一年多前寫的文章,剛好看到其他部落格有人貼影片,猛然勾起我的回憶

於是把自己以前寫的貼過來,讓大家除了錢以外,要多點其他領域的素養與思考

當時因為這篇文章的批判,搞的課堂上精采絕倫,哈哈哈!記憶深刻

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一樣是一年前在別的部落格寫的,現在搬過來

影片:http://www.myoops.org/twocw/mitworld/video/266/index.htm


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這篇文章是我一年前寫的,剛好逛到,順便移到這邊有在經營的地方做個紀錄

愛思考的人也可以看看

影片:http://www.myoops.org/twocw/mitworld/video/313/index.htm

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電腦硬碟創始者IBM公司宣佈:他們將在十年內終結電腦硬碟時代。

硬碟是電腦的心臟,沒有硬碟,電腦什麼都不是,什麼都沒有,不過硬碟技術創始者IBM近日宣佈,他們計劃十年內徹底淘汰掉這種既怕震動、又會發熱,有時還蠻吵的玩意兒。

中新網引述國外媒體報導,計劃用來取代硬碟的,是IBM研究部門研發的一種新技術組件,它比傳統硬碟更小,更輕,也沒有運轉馬達裝置,IBM正設法降低它的成本。據說新組件的儲存容量可達目前硬碟的一百倍以上,將使用比人的頭髮細一萬倍的「納米線」來記錄和檢索數據資料。

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依財務會計準則第七號公報「合併財務報表」規定,上市櫃投資控股(包括金控)公司將於明年開始增加編製第一、三季合併財務報表;資深會計師指出,合併報表顯示的財務狀況,將更能反映企業經營績效,投資人可藉此檢視企業布局成效及營運表現,更能透過合併報表觀察個別報表不易察覺的異常部分,確切掌握投資風險。

上市櫃公司是自94年7月1日起開始公開半年度合併報表,隨明年開始增加編製第一、三季合併財務報表,不難看出主管機關「以合併報表取代個別報表」的立意。而包括台積電、台達電、台灣大等業界優等生幾乎都已提早發布季合併報表,充分展示推行公司治理的決心。 

不過,檢視七號公報施行以來,投資大眾「都還是比較習慣看個別報表」;資誠會計師事務所會計師曾惠瑾指出,目前進行IPO等海外送件時,各國幾乎都只看合併報表,只有台灣仍先要求送個別報表,其實很容易出現財報數字失真的現象。

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忙忙忙,每天超時工作薪水卻沒有增加,台灣出現「窮忙族」,錢少事多、忙個不停,卻始終是窮光蛋一個;窮忙族無力置產,連退休養老金也無著落!

中央大學人資研究所教授李誠針對一九八○到二○○五年期間,台灣廿五到六十四歲男、女性勞工,每周工時和時薪的變化做的研究報告指出,男性時薪所得前百分之十的「富人組」,近廿五年來每周工時減少了八小時,時薪則增到接近八百廿十元。

但男性時薪所得最後百分之十的「窮人組」,廿五年來每周工時不減反增,時薪換算下來才八十元。女性勞工的「富人組」和「窮人組」也呈同樣趨勢,顯現台灣漸走向「窮者越忙、富者越閒」的社會。

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轉錄自
http://www.digitimes.com.tw/n/article.asp?id=0000065252_B7Y4US3YBT42S2Z3F7MAZ



前言:小白自從學校畢業後,就進入了這家電子公司工作,還記得當初在面試的時候,小白就詢問人事部門欲應徵部門的工作時間,所得到答案是這樣的,一般的RD工程師規定的工作時間是從早上的8點30分,到下午的5點30分,不過這個工作講求的是彈性,也就是說每天只要有8小時即可,不過通常會加班超過1點,沒有加班費、假日加班需要主管同意即可換休,1個月允許有3次遲到,超過10點就必須要…。

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9歲的時候,大家都在做什麼呢?對於香港9歲男童沈詩鈞而言,今天是他念大學的第一天!沈詩鈞因為成績優異被破格錄取,對於大學第一堂課的感想,沈詩鈞說,教授教得好淺,數學分析實在太簡單了,他1、2年前就會了。

9歲就念大學,到底是什麼樣子?香港男童沈詩鈞,今天第一天到浸會大學上課,感想居然是,大學不難,其中數學分析課好淺,他1、2年前就會了!

記者:「學了什麼?」香港9歲大學生沈詩鈞:「你一定不會明白。」記者:「為什麼?」沈詩鈞:「你都不知道名稱,那些好容易之前學過了。」記者:「是否覺得好淺啊?」沈詩鈞:「是啊,好淺啊。」記者:「會不會再跳級啊?」沈詩鈞:「沒得再跳囉。」

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主機板龍頭廠華碩投入近千研發人力開發的「易PC(EeePC)」,將於本月在全球推出,新華碩未來的執行長、華碩AOOP事業群總經理沈振來表示,「易PC」將在全球兵分三路拓展市場,由於潛力看好,就連鴻海都向華碩表達爭取代工「易PC」的意願。 

華碩「EeePC」價格低、外型輕薄美觀、使用簡便,在市場已形成「未上演先轟動」的態勢;據瞭解,大陸市場相當看好此產品,「易PC」即為大陸網友取上中文名,由於無論發音及意義都相當貼切,華碩也已登記註冊。 

沈振來明年將升任新華碩品牌公司執行長,他接受本報專訪時表示,由於近年來各項零組件價格持續下降,以及各市場上網人口迅速增加等因素,華碩認為行動力強、價格便宜的低價筆記本型電腦時代已全面來臨;這款「易PC」銷售爆發力將在明年全面顯現,以下是訪談紀要:

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「員工分紅費用化」新制將在明年開始實施,一直以來,「員工分紅配股」制度,被視為台灣締造科技產業的活泉,而今分紅費用化新制將改寫遊戲規則,產業裡,大老闆和小員工的角力已開始拉鋸。
七月三十日,報紙頭版頭條報導華碩為因應明年起跑的員工分紅費用化新制,自今年下半年起,已開始陸續為員工加薪三成。

報紙開賣到中午,華碩就立刻出面澄清。在證交所的重大訊息公告中,華碩以「並無為因應分紅費用化而擬加薪三成一事」為題,強調「未來整體的員工薪酬規劃,除考量政府相關法令規定外,更會參考產業水準,採取差異化管理,照顧員工福利,通透基本薪資與績效獎勵的實質精神,保持相對競爭力」。

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轉錄自Digitimes

又到了鳳凰花開的季節,這意味著又有很多社會新鮮人要脫離學生身份,準備要投入工作職場,雖然畢業季節是感人的,但面對到未來職場生涯規劃與挑戰卻是現實的。Kevin回想著自己從某大研究所畢業已經有10幾年的時間,扣除掉數饅頭當大頭兵的日子,來到這家號稱台灣第一把交椅的晶圓廠,已經有超過10年之久,表面上是領著人人稱羨的百萬年薪與股票,看起來前景似錦、錢途無量,但實際上年近40不惑的年紀,而職務頭銜上還只是掛個資深工程師而已。

就在這個時刻,Kevin想起了當初進這家公司面試的時候,人事主管問他的一句話:如果一輩子都當工程師的話,還願不願意接受這個工作?願不願意到我們公司上班?就像絕大部份的碩博士們一樣,雖然很害怕自己變成了人人口中不會穿衣服、不懂幽默,很難談戀愛的科技人,但由於膜拜張忠謀、曹興誠等級的晶圓教父,加上自己希望自己能成為大富翁等諸多因素的推波助瀾之下,沒想太久,Kevin毅然決然的選擇進入這家晶圓廠。

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Tim是技術學院電子系畢業的學生,畢業後即在一家電子公司上班,Tim的公司的主要業務為筆記型電腦代工組裝、製造,下代工訂單的客戶都是國外有頭有臉的資訊大廠,Tim剛進公司時筆記型電腦的代工利潤還不錯,然之後逐年降低,更之後又遭遇到國外大廠間的整併及部門出脫,使代工利潤空間更加減少,更重要的是,國外大廠先後收回代工組裝、製造的零件採購權,原本還可以透過零件報價的價差來爭取利益,如今連這樣的價差也不可得。 

公司的獲利愈來愈差,有時製造良率稍微控制不佳還可能造成虧損,整張訂單達交後根本是做辛酸的(純充營業額)。雖然如此,但Tim認為這正是他獲得提升的機會,事實上過去幾年來Tim就一直是研發部門的主力戰將,許多款代工機型都是他一手完成研發,有時其他小組的代工產品在安規、檢磁上無法查驗過關,最後也都是他臨危受命而逢凶化吉的。

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轉錄自Digitimes

夜深人靜,Eddia在花了新台幣6,000元所租的套房裡,躺在那張因為其龐大身軀而顯得有點小的單人床上,想起今天終於到了XX電子公司上班,就令他興奮的無法入睡。

在單人床上,Eddia回想起過去幾年的生活:從學校畢業以來,總是在小不拉嘰的公司當MIS,一人身兼多職,又要修電腦、管網路、還要開發軟體,年底時只要分到1~2個月年終獎金,就開心的不得了,幾年下來,微薄的薪水讓Eddia儘管已經畢業多年,仍然只能住在小套房,漸漸的,Eddia心想再這樣下去實在不行,要熬到何時才有錢買房子、娶老婆。

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郭長祐/DIGITIMES

 

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余境萱/綜合外電



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我想很多網友並不知道我的出身是什麼,其實,我差點也是一個IT工程人員或MIS,後來我也是毅然決然決定不走那些路,到目前看來,我的選擇似乎是對的,但我希望,這個選擇會一直對下去,也會一直在這邊做一個驗證,現在想想,MIS工作實在太可怕囉!

下面文章轉錄自聯合新聞網



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我一直以來都很喜歡看一些很奇怪的現象與東西

當然,世界的一些景觀與奇特建築,也是我注意的對象

當然,新世界七大奇景在昨天出爐,我當然不能錯過

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