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前言:小白自從學校畢業後,就進入了這家電子公司工作,還記得當初在面試的時候,小白就詢問人事部門欲應徵部門的工作時間,所得到答案是這樣的,一般的RD工程師規定的工作時間是從早上的8點30分,到下午的5點30分,不過這個工作講求的是彈性,也就是說每天只要有8小時即可,不過通常會加班超過1點,沒有加班費、假日加班需要主管同意即可換休,1個月允許有3次遲到,超過10點就必須要…。

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哎呀!最近太懶了,都沒有好好把去大陸的遊記寫完

加油加油,我要趕快寫囉!不然到時候都忘光就慘囉

這一天晚上在蘇州的吳宮喜來登住了一晚,睡得非常舒服,這間應該聽說也是整個蘇州最高級的飯店

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悠閒的午後,家裡的DVD音響跟沙發買回來都還沒好好享受

今天也想一個人在家當一下宅男,不然都被朋友笑一天到晚都在外面跑、一天到晚都在跟朋友泡茶喝咖啡

在家靠在沙發上,欣賞電影的感覺還不錯,嘻嘻!

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看的我很感動

眼眶也不自覺的溼了

希望大家好好讀一讀

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真的超飆的

一定要看

不看你會後悔~~

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9歲的時候,大家都在做什麼呢?對於香港9歲男童沈詩鈞而言,今天是他念大學的第一天!沈詩鈞因為成績優異被破格錄取,對於大學第一堂課的感想,沈詩鈞說,教授教得好淺,數學分析實在太簡單了,他1、2年前就會了。

9歲就念大學,到底是什麼樣子?香港男童沈詩鈞,今天第一天到浸會大學上課,感想居然是,大學不難,其中數學分析課好淺,他1、2年前就會了!

記者:「學了什麼?」香港9歲大學生沈詩鈞:「你一定不會明白。」記者:「為什麼?」沈詩鈞:「你都不知道名稱,那些好容易之前學過了。」記者:「是否覺得好淺啊?」沈詩鈞:「是啊,好淺啊。」記者:「會不會再跳級啊?」沈詩鈞:「沒得再跳囉。」

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很有趣的故事,給大家看看,套用到股市中,你就知道為什麼散戶賺不到錢了!


二次大戰時,美國軍方委託著名的心理學家桂爾福(J.P.Guilford)研發一套心理測驗,希望能用這套東西挑選出最優秀的人,來擔任飛行員。結果很慘,通過這套測試的飛行員,訓練時成績表現也很亮眼,可是一上戰場,三兩下就被擊落,死亡率非常高。

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八十年代,鄧小平訪美,召開記者招待會,正好翻譯不在,美國老記者想考考鄧小平的英語水平

便說:請問美國第一任總統叫什麼名字?

鄧小平心想按中國人的習俗,見面應該先問姓,便操著四川口音說:我姓鄧(
Washington)。

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主機板龍頭廠華碩投入近千研發人力開發的「易PC(EeePC)」,將於本月在全球推出,新華碩未來的執行長、華碩AOOP事業群總經理沈振來表示,「易PC」將在全球兵分三路拓展市場,由於潛力看好,就連鴻海都向華碩表達爭取代工「易PC」的意願。 

華碩「EeePC」價格低、外型輕薄美觀、使用簡便,在市場已形成「未上演先轟動」的態勢;據瞭解,大陸市場相當看好此產品,「易PC」即為大陸網友取上中文名,由於無論發音及意義都相當貼切,華碩也已登記註冊。 

沈振來明年將升任新華碩品牌公司執行長,他接受本報專訪時表示,由於近年來各項零組件價格持續下降,以及各市場上網人口迅速增加等因素,華碩認為行動力強、價格便宜的低價筆記本型電腦時代已全面來臨;這款「易PC」銷售爆發力將在明年全面顯現,以下是訪談紀要:

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「員工分紅費用化」新制將在明年開始實施,一直以來,「員工分紅配股」制度,被視為台灣締造科技產業的活泉,而今分紅費用化新制將改寫遊戲規則,產業裡,大老闆和小員工的角力已開始拉鋸。
七月三十日,報紙頭版頭條報導華碩為因應明年起跑的員工分紅費用化新制,自今年下半年起,已開始陸續為員工加薪三成。

報紙開賣到中午,華碩就立刻出面澄清。在證交所的重大訊息公告中,華碩以「並無為因應分紅費用化而擬加薪三成一事」為題,強調「未來整體的員工薪酬規劃,除考量政府相關法令規定外,更會參考產業水準,採取差異化管理,照顧員工福利,通透基本薪資與績效獎勵的實質精神,保持相對競爭力」。

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7/26中午用過餐後,即將前往蘇州

路途上將會先在"烏鎮"稍作停留,這個景點讓我留下非常深刻的印象

熱死人不償命的七月天,兇起來總是特別火辣,從遊覽車下來那一刻,迎面而來的熱浪

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